O desenvolvimento dos estagiários, de acordo com a Danone, é estruturado com base na metodologia E³ (Experiência, Exposição e Educação): experiência, com participação em projetos relevantes para o negócio; exposição, com contato direto com lideranças, decisões e desafios estratégicos; e educação, com aprendizagem contínua e desenvolvimento de competências.
